Os funcionários da Caixa Econômica Federal votam nesta segunda-feira, 21, uma nova proposta apresentada pelo banco após 11 dias de greve. A paralisação pode ser encerrada caso o texto seja aprovado; se houver rejeição, o movimento continuará e as negociações deverão prosseguir.
A votação será virtual, das 11h às 18h, após uma plenária para esclarecimento de dúvidas. A greve começou nacionalmente em 10 de setembro, depois que os trabalhadores rejeitaram a proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028. Em Goiás, a mobilização teve início em 8 de setembro e chegou a cerca de 150 unidades, entre agências e postos, conforme estimativa do Sindicato dos Bancários de Goiás.
Mudanças no Saúde Caixa
Apresentada na madrugada de 17 de setembro, a nova proposta eleva de 6,5% para 9% o limite de participação da Caixa no custeio do plano a partir de 2027. O modelo solidário e o pacto intergeracional são mantidos, sem cobrança diferenciada por idade. O Saúde Caixa continua previsto no acordo coletivo.
Não haverá reajuste nas mensalidades em 2026, e a Caixa assumirá eventual déficit registrado pelo plano neste ano. A partir de 2027, o titular pagará 3,7% da remuneração-base, enquanto os dependentes terão valores fixos conforme a modalidade de vínculo. A cobrança por consultas em pronto atendimento cairá de R$ 150 para R$ 120, sem coparticipação em atendimentos por telemedicina.
A proposta prevê ainda um grupo de trabalho, em até 60 dias, para discutir um novo modelo de gestão. Também deverá haver pelo menos um empregado dedicado ao plano em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas.
Os trabalhadores reivindicavam a retomada da divisão de custeio de 70% para a Caixa e 30% para os empregados. Esse formato não voltou ao texto. Durante a greve, Sérgio Luiz da Costa, presidente do Sindicato dos Bancários de Goiás, disse que “a categoria não concordava” com a inclusão das mudanças no plano na negociação do acordo coletivo.
Outros pontos da proposta
O programa Super Caixa terá a premiação inicial por habilitação ampliada de 25% para 50% no segundo semestre de 2026. A Caixa também manteve o prêmio de R$ 3 mil por empregado ligado ao atingimento do Índice de Eficiência Operacional (IEO).
Se a proposta for aprovada, o dia de paralisação de 20 de agosto será abonado. Os demais dias úteis de greve deverão ser compensados em até 180 dias.
A Caixa afirmou que mantém o diálogo com as entidades representativas e busca uma solução para renovar o ACT e a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), considerando a valorização dos trabalhadores, a sustentabilidade da instituição e a continuidade dos serviços à população.
